ENTRETIEN ANNUEL

Product Description

Durée

• 1h

Langues

• Français
• Anglais

Public

• Manager d’encadrement intermédiaire
• Manager de proximité
• Public ayant des responsabilités de Management

Objectifs pédagogiques

• Identifier les enjeux de l’entretien de Annuel
• Optimiser la conduite de l’entretien de Annuel
• Favoriser la communication avec les collaborateurs
• Renforcer la motivation des collaborateurs

Points Forts

• Fait par un expert métier, ce module e-learning abordera les grands points de l’entretien annuel. En passant par sa définition, son rôle ainsi que les méthodes clés de cet entretien, vous rentrerez dans l’apprentissage de ses 3 phases essentielles : La préparation, le déroulement et l’après entretien. Vous obtiendrez également des notions précises sur la motivation s’appuyant sur des auteurs de renoms (Maslow, herzberg, Hackman et oldham), sur l’écoute active ainsi que sur la formulation des objectifs dont sa méthode COMPRIS. Ces différentes notions vous permettront d’obtenir tous les éléments essentiels de l’entretien annuel en passant par l’étude du comportement humain
• L’étape de pré-simulation vous permettra de définir les objectifs à aborder lors de la simulation. Vous disposerez également d’un accès visuel aux documents essentiels sur l’année écoulé de votre candidat afin de vous mettre au mieux dans la peau du personnage incarné

Axes d’analyse

• Structure de l’introduction
• Définition des objectifs
• Prise de responsabilités et responsabilisation du collaborateur
• Valorisation du collaborateur
• Ecoute active
• Influence et implication auprès du collaborateur
• Motivation du collaborateur
• Gestion du temps

Informations tarifaires